Ваш применяемый набор слов является мощным инструментом самопрограммирования! Список вредных слов, которые категорически нельзя употреблять, они программируют вас на несчастье!
Речь пойдет об инструменте самопрограммирования ( пока так назовем), которым мы ежедневно, ежеминутно и каждый миг творим самих себя;
- который мы применяем – и даже этого не замечаем;
- который ответственен за все, что происходит в нашей жизни:
- за то, как мы себя чувствуем, как выглядим, за то, какой имеем доход,
- за отношения с окружением, за то, насколько мы собой довольны, за то…
да за все на свете ответственен инструмент самопрограммирования, который мы применяем на автомате, нередко беспечно и очень часто до опасного бездумно.
Этот инструмент самопрограммирования имеет 2 названия: одно заумное, а другое – простое и понятное. В научных кругах принято говорить « вербализация», а вообще-то это тот индивидуальный запас слов, которым каждый из нас пользуется для общения и для выражения собственных мыслей. Уверена, что вы заметили слово «индивидуальный» - и поняли, что в нем и содержится ключ. Являясь носителем языка (неважно, какого), каждый из нас имеет совершенно уникальный запас (набор) слов. Этот набор является мощным инструментом самопрограммирования. В буквальном смысле: как говорим – так и живем. Что заявляем, то и имеем. Слова – это одежда наших мыслей, и энергия слов имеет еще более плотную структуру, и эта энергия в разы быстрее (по сравнению с энергией мысли) формирует материю.
Доказательств тому приведено уже настолько много, что и прибавить к ним почти нечего. Но все-таки приведём еще одно, и оно такое серьезное, что безоговорочно признано открытием, способным исцелять самые опасные болезни. Это открытие сделал немецки ... Читать дальше »

На вопросы JOB.RU  отвечает Виктория Сидякина, корпоративный директор по работе с персоналом, «Нестле Россия и Евразия».

- Молодежи легко и просто найти работу?

Молодостью все не определяется. Как правило, проще тем, кто четко знает, чего хочет, строит план конкретных действий, а также тем, кто не теряется при первой неудаче, а рассматривает ее как возможность открыть что-то новое для себя, извлечь опыт и применить его при следующей попытке. Сложнее ситуация складывается для людей, которые не совсем понимают, чего хотят, или ориентируются на некую мифическую картинку идеальной работы. Например, выпускник вуза хочет заниматься исключительно стратегией в компании, не понимая толком базы и особенностей работы подразделений. Именно поэтому в рамках программы поддержки молодых специалистов (Nestlé Needs YOUth) мы уделяем большое внимание программе «Готовность к работе», которая как раз и направлена на то, чтобы дать молодежи понимание реальности бизнеса и научить их быть эффективными в поиске работы.

Мы даем молодым людям карьерные советы в рамках мастер-классов, презентаций, круглых столов с участием экспертов «Нестле», а также используем социальные сети и другие цифровые каналы. Мы организуем как индивидуальные коучинг-сессии, на которых работаем с задачей каждого конкретного молодого специалиста (например, во время ярмарок вакансий), так и групповые, (например, в рамках Дня карьеры «Нестле») — это наша разработка 2014 года. Во время коучинг-сессий наши эксперты вместе с молодым специалистом анализируют, чего конкрет ... Читать дальше »